時給は大切な命綱です。

ともかく時給で働きたい、自分のスキマ時間を無駄にしたくないと言いながらも、月々の給料に求める額があったりこの曜日はゆっくりしたいなどの要望があったりすると、募集側としては

時給で働きたい理由を明確にした職場探し

時給は大切な命綱です。 ともかく時給で働きたい、自分のスキマ時間を無駄にしたくないと言いながらも、月々の給料に求める額があったりこの曜日はゆっくりしたいなどの要望があったりすると、募集側としては融通性が効かない人材として断るところが多いので、なかなか働けない人というのは少なくありません。働くというのは職場と応募側の条件の折り合いで決まりますが、どうしても職場の条件が優先されてしまいます。それほど相手方がこちらの条件を飲んでまで欲しいとは考えられない人材だからです。公募というのは不特定多数に対しての募集ですから、特別に人材に対する希望は持っていません。募集側の条件にさえ合えば良しということです。

時給で働く場合も非公開求人に応募してみるのが得策です。非公開求人は公募と違い求める人材像があります。そこで職歴やコミュニケーション能力や明るさ、統率力、専門性などが価値を持ちます。特に専門職分野では、職に見合った時給で希望のシフトで働ける求人も多くあります。非公開求人は、人材バンクなどの支援サイトに登録しなければ得られない情報ですが、実績のあるところで相談することで、希望が通る就職ができ、事情も解決します。例えアルバイトでも自分自身の価値を活かすことを考えることが大切です。

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